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叉车司机招聘须知

2019-05-29
  在现代市场经济活动中,叉车作为高效率物料搬运的主要力量,广泛活跃于各种经济领域,并被国内外业界专家亲切地称作物料搬运之神。但是,叉车在实际操作中对周围人员生命、财产安全是具有较大危险性的。
  在我国,根据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规规定,叉车与起重机械、电梯、锅炉、压力容器、索道等设备一起被定义为特种设备,强力要求叉车从生产制造、操作及维护保养各个环节,都必须严格遵守国家、行业及企业相关各种强制性标准进行。
  因此认识,所以很多企业都愿意购买高品质的叉车,甚至很多大企业非进口品牌叉车不买,并且对叉车司机操作培训、叉车维修保养都进行严格规范化管理。毕竟,安全生产是企业头等大事,管好叉车和管好叉车司机是关键所在。
  笔者接触过很多欧美在华企业,发觉他们对叉车司机招聘都是异常苛刻。现整理了一下,同大家分享。
  叉车司机招聘条件:
  一、身体健康:心理及身体素质较好,听力、视力正常,领会、理解外界信息及分析判断能力正常,无职业禁忌症。
  二、文化程度:叉车司机受过高中以上文化教育。
  三、资质条件:叉车司机必须经国家劳动部门培训考试并取得叉车操作证,且实际开叉车2年以上。
  四、职业道德:工作认真负责,具有高度责任感和良好的团队合作精神。

    叉车司机招聘过程中,不仅是面谈和审查书面资料,还需要检验叉车司机实际现场操作能力。叉车司机在早期叉车培训考试过程中,通常练习的都是柴油叉车,主要是为了叉车考试拿叉车证,叉车培训期间只能学到一点皮毛,而企业生产现场是千姿百态的,要求叉车司机必须有较丰富的操作经验。并且,很多企业实际用的都是电动叉车,现在有实力的工厂用的叉车主要都是电动叉车,电动叉车跟柴油叉车有很多不同,最明显的例子就是,很多开了多年柴油叉车的司机,刚接触电动叉车心里发怵,更有的不会给电瓶充电、不知道电瓶定期要加蒸馏水等。还有,高位堆垛叉车操作对叉车司机要求更高,堆垛叉车通常堆垛举升6、7米以上,对叉车司机的操作经验、视力、分析判断能力要求很高,叉车司机必须要有多年叉车操作经验。
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